UV firmó convenio de negociación salarial y contractual con Fesapauv

• La ceremonia se realizó en la Sala de Juntas de Rectoría y fue liderada por el Dr. Martín Aguilar Sánchez, Diana Estela Aróstegui Carballo y Enrique Levet Gorozpe.

Xalapa

La Universidad Veracruzana (UV) y el Fesapauv firmaron un convenio en el marco de la negociación salarial y contractual 2022, en el que se acordó un incremento del 3.5 por ciento.

La ceremonia se realizó en la Sala de Juntas de Rectoría y fue liderada por el Rector, Dr. Martín Aguilar Sánchez; Diana Estela Aróstegui Carballo, directora general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Veracruz, y Enrique Levet Gorozpe, secretario general del FesaÞauv.

Lizbeth Margarita Viveros Cancino. secretaria de Administración y Finanzas (SAF) de la UV, destacó que éste es el segundo proceso para la actual administración universitaria y el primero con el Fesapauv. Además, es el segundo conflicto laboral de naturaleza colectiva que se desahoga en la entidad, bajo las disposiciones establecidas en el nuevo modelo de justicia de la ley laboral vigente.

Tanto el Rector como el Secretario General del Fesapauv calificaron de exitoso el proceso y enfatizaron el diálogo, la negociación y la apertura que lo distingue.

Algunos puntos del convenio son:

Incremento salarial del 3.5 %

Incremento a 8 prestaciones del Contrato Colectivo de Trabajo, entre éstas 2.396 a despensa, 4.10% en ayuda de renta y I al seguro de vida

Se adicionaron 2 cláusulas para incorporar acuerdos que venían a través de convenios de años anteriores

Se modificaron 7 cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo para atender disposiciones normativas de carácter federal

A través de estos acuerdos, se buscó en todo momento otorgar al personal académico de la Universidad las mejores condiciones laborales y académicas posibles.

A partir de la firma de este convenio entre autoridades universitarias y el Sindicato Estatal del Personal Académico de la Universidad Veracruzana, se iniciará el proceso para llevarlo a consulta de la base gremial, como lo establece la Ley Federal del Trabajo.