¿Cómo se paga si trabajo el 1 de enero, en Año Nuevo? 

Kimberly Paz

Martínez de la Torre, Ver.

Se aproxima el Año Nuevo con el 1 de enero, primer día de 2023, fecha que se acostumbra a pasar con la familia por ser uno de los días de descanso obligatorio enmarcados en el Artículo 74, de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Si debido a tu profesión, requieres ir a laborar a la oficina el 1 de enero, que en esta ocasión será domingo, la LFT también contempla la forma en que el trabajador lo verá reflejado en su quincena. Vamos con la información.

¿Se paga doble si trabajo el 1 de enero?

Como ya lo señalamos, el Artículo 74, de la Ley Federal del Trabajo, tiene como primer día de descanso obligatorio, el 1 de enero, pero cuando ese día se labora, la normatividad señala:

“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”: LFT.

Entonces, sí, habrá un pago doble por parte de tu patrón.

¿Qué pasa si el 1 de enero es domingo?

Adicional a esto, al ser domingo el día de descanso obligatorio, la LFT detalla:

“Los trabajadores que presten servicio en domingo tendrán derecho a una prima adicional de un 25%, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo”: LFT.

Así que ya lo sabes, este 1 de enero, que además será en domingo, en caso de ir a trabajar, los trabajadores tendrán una remuneración especial la siguiente quincena. ¡Feliz Año Nuevo!