UV liberó su Programa de Actualización, Capacitación e Innovación

• Otorga un espacio de formación al personal universitario, con la finalidad de promover su crecimiento integral y revitalizar el entorno laboral.
• El Rector comentó que ProAcción UV, busca incidir de manera constructiva desde una perspectiva de derechos.

#Xalapa

La Universidad Veracruzana (UV) liberó su Programa de Actualización, Capacitación e Innovación (ProAcción), en un evento encabezado por el Rector, Dr. Martín Aguilar Sánchez, que se llevó a cabo en la Unidad de Servicios Bibliotecarios y de Información (USBI).

La iniciativa otorga un espacio de formación al personal universitario y busca promover su crecimiento integral a través del desarrollo de competencias profesionales básicas, institucionales, genéricas y específicas, y de habilidades para potenciar el saber hacer, ser y convivir. 

Por medio de este programa se diagnosticarán, diseñarán e implementarán acciones de capacitación, formación y reconocimiento del talento humano, para incidir positivamente en la mejora personal, laboral y profesional.

El Dr. Martín Aguilar, mencionó que las universidades referentes a nivel mundial aplican estrategias a corto, mediano y largo plazo, cuidan y mantienen la implicación cercana, acción directa y vínculos sanos entre su comunidad, y hacen del pensamiento libre y experimental la base del saber y la investigación científica. 

“Además, consideran a los recursos humanos el corazón vivo de su propuesta educativa”, enfatizó.

El Rector comentó que ProAcción UV busca incidir de manera constructiva desde una perspectiva de derechos, y fomentar una cultura encaminada a reconocer el esfuerzo, restaurar la motivación, apoyar la adquisición de nuevos saberes y habilidades, y mejorar la efectividad de los procesos administrativos.

“Contempla metas y líneas de acción específicas, está dirigido a empleados de las cinco regiones universitarias, independientemente de su tipo de contratación, y parte de la necesidad de revitalizar el entorno laboral de la UV”, puntualizó.

Manifestó que las grandes transformaciones en el campo de trabajo apenas se gestan, pero cambiarán a la sociedad de forma radical, con la oferta de puestos que requerirán habilidades complejas. 

Por ello, el programa indaga maneras de responder asertivamente al concepto emergente de una nueva experiencia, expande las oportunidades de formación para el personal universitario, y propicia el desarrollo individual y comunitario. 

Lizbeth Viveros Cancino, secretaria de Administración y Finanzas, aseguró que el alcance de ProAcción UV es muy amplio, pues se realizaron esfuerzos importantes con el objetivo de sumar beneficios, y forjaron alianzas con instituciones de prestigio, con voluntad e interés por colaborar.

Entre ellas se encuentran: la Comisión Nacional de los Derechos Humanos; Secretaría del Trabajo, Previsión Social y Productividad; y la Universidad Nacional Autónoma de México, las cuales ofrecen al personal de la UV capacitación en diversos ámbitos. 

“El programa es una realidad que ha de contribuir a fortalecer las condiciones laborales y organizacionales”, aseveró. 

Al evento de liberación también asistieron Juan Ortiz Escamilla y Jaqueline Jongitud Zamora, secretarios Académico y de Desarrollo Institucional, respectivamente; Marisol Luna Leal, Abogada General; Rosa Aidé Villalobos Betancourt, directora general de Recursos Humanos; Georgina Hernández Ríos, vicerrectora de la región Coatzacoalcos-Minatitlán, y Namiko Matzumoto Benítez, presidenta de la Comisión Estatal de Derechos Humanos, además de mandos medios, trabajadores y líderes de los sindicatos universitarios.

La oferta de cursos de ProAcción UV y la fecha en que se llevarán a cabo, está disponible en el sitio web https://www.uv.mx/programacapacitacion/