UV continúa consolidándose como una de las mejores del país

• A través de la negociación y el diálogo, así como un compromiso sólido y transparente; la UV es la sexta mejor universidad del país, sólo le anteceden: UNAM, Tec de Monterrey, Instituto Politécnico Nacional, Universidad de Guadalajara y Universidad Autónoma de Nuevo León.

UV y Fesapauv, firmaron acuerdo salarial con incremento del 4%, se mejoró tabulador del personal académico y salvaguardaron prestaciones. “Espero que ésta no sea la última negociación con la actual administración, encabezada por el Dr. Martín Aguilar”; afirmó Enrique Levet.

#Xalapa

La Universidad Veracruzana (UV) llega como una institución sólida, en constante crecimiento y con una clara visión de futuro; siendo una institución de educación superior pública que goza de autonomía constitucional y es una de las principales y más importantes universidades del país.

A través de la negociación y el diálogo, así como un compromiso sólido y transparente, la máxima casa de estudios del Estado de Veracruz, figura entre las seis mejores universidades de México, de acuerdo con el International Colleges and Universities.

A la UV sólo le anteceden la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM); El Tecnológico de Monterrey (ITESM), el Instituto Politécnico Nacional (IPN), la Universidad de Guadalajara (UdeG) y la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL).

Este viernes, el Rector de la UV, Dr. Martín Aguilar Sánchez, y el secretario general del Sindicato del Personal Académico de esta casa de estudios (Fesapauv), Enrique Levet Gorozpe; firmaron un acuerdo que establece el incremento del 4% directo al salario, retroactivo a febrero de 2025, entre otras prestaciones, con lo cual concluyó la negociación salarial y contractual del presente año.

El encuentro, realizado en sala de juntas de la Rectoría, fue atestiguado por el secretario del Trabajo, Previsión Social y Productividad de Veracruz (STPSP), Luis Arturo Santiago Martínez; la directora general del Centro de Conciliación Laboral de Veracruz, Nayely Landa González, y la jefa del Departamento de Conciliación Laboral del estado, Karina Zamora Vázquez.

El Rector destacó que en la Universidad se hacen esfuerzos para preservar los derechos de los trabajadores, así como las condiciones laborales y académicas, y uno de ellos es contar con un salario digno.

“En esta revisión salarial con el Fesapauv fue fundamental el dialogo en las mesas de trabajo para llegar a una buena negociación. Seguimos haciendo esfuerzos para mejorar las condiciones, sabemos que falta por atender a los profesores por horas y los instructores, así como otros retos importantes, pero estamos en la mejor disposición para lograrlo.”

En total se celebraron nueve reuniones de trabajo en las que se abordaron un total de 563 casos y diversos temas de índole académica y laboral, detalló la titular de la Secretaría de Administración de Finanzas de esta casa de estudios, Lizbeth Viveros Cancino.

“Fueron reuniones intensas, pero al final –como universitarios– generamos acuerdos que favorecen las buenas relaciones laborales, pues ambas partes privilegiamos la estabilidad y continuidad de la Universidad, que tiene como finalidad garantizar el derecho a la educación superior.”

Viveros Cancino reiteró que el incremento es del 4% directo al salario, con efectos retroactivos al mes de febrero del presente año, que corresponde a la política nacional emitida por la Dirección General de Educación Superior Universitaria e Intercultural.

Además, se mejoró el tabulador del personal académico y se salvaguardaron cuatro prestaciones, así como el pago único de cinco días de salario o sueldo tabulado por cuota diaria. “Es innegable que hay temas pendientes que seguirán analizándose”, apuntó.

En tanto, Enrique Levet reconoció el esfuerzo y la buena intención del Rector para resolver la problemática y llegar a una solución. En temas académicos, dijo, se lograron acuerdos que dejaron satisfechos a los miembros del sindicato, como la oportunidad de crecimiento con las plazas que serán convocadas para el área básica en mayo y noviembre de este año.

Otro punto es la continuidad de la contratación, ya que esto implicaba un retraso en el pago a los docentes, especialmente a quienes cubren interinatos.

Cerró su participación al decir que espera que ésta no sea la última negociación con la actual administración, encabezada por el Dr. Martín Aguilar Sánchez.