Señalan a TAMSA de negar derechos a trabajadores; empresa lo niega
- Bajo tratados del T-MEC, solicitó revisión.
- TAMSA, negó los señalamientos y aseguró que mantiene “óptimas relaciones con sus trabajadores.
- Estados Unidos ha suspendido la liquidación de los aranceles sobre los bienes de la instalación de TAMSA.
#Xalapa
El representante Comercial de los Estados Unidos, Jamieson Greer, anunció que Estados Unidos ha solicitado a México que revise si a los trabajadores de Tubos de Acero de México, S.A. (TAMSA), ubicada en el puerto de Veracruz, se les está negando el derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva.
Estados Unidos ha suspendido la liquidación de los aranceles sobre los bienes de la instalación de TAMSA, que fabrica tubos de acero y otros productos relacionados.
El representante Comercial de los Estados Unidos y el secretario de Trabajo, copresiden el Comité Laboral Interinstitucional para el Monitoreo y la Observancia (ILC). El 14 de mayo de 2025, la CIT recibió una petición de RRM del Sindicato Nacional de la Industria de la Transformación del Acero, Metalúrgica Siderúrgica y Metal Mecánica (SINAIN), un sindicato mexicano. La petición alega que TAMSA está negando sistemáticamente a los miembros de SINAIN su derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva mediante actos de discriminación antisindical e injerencia del empleador.
Después de llevar a cabo este examen, la CDI determinó que “existen pruebas suficientes y creíbles de una denegación de derechos que permiten la invocación de buena fe de los mecanismos de aplicación. Como resultado, el representante Comercial de los Estados Unidos ha presentado una solicitud a México para que revise si a los trabajadores de TAMSA se les está negando el derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva”.
México tiene 10 días para acordar llevar a cabo una revisión y, si está de acuerdo, 45 días a partir de hoy para completar la revisión.
Por su parte, TAMSA informó que tomó conocimiento de la solicitud, realizada de conformidad con el Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (T-MEC).
Sin embargo, la empresa negó los señalamientos y aseguró que mantiene “óptimas relaciones con sus trabajadores, independientemente de si son parte o no de un contrato colectivo”; por lo que rechaza que se esté negando a trabajadores el derecho a la libertad de asociación.
En una misiva se lee:
“El 13 de junio de 2025, Tubos de Acero de México, S.A. (TAMSA) tomó conocimiento de que el Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) solicitó al Gobierno de México revisar si a los trabajadores de la planta de TAMSA en Veracruz, México, se les está negando el derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva. La solicitud del USTR se realizó de conformidad con Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (T-MEC), a menudo denominado Mecanismo de Respuesta Rápida (MRR)”, se lee.
Hasta el momento es la única postura oficial por parte de la empresa tubera, ya que el Sindicato Nacional Unidad y Progreso (SNUP) que liderea Cándido Canseco no ha emitido una postura en defensa de su sindicato, sus agremiados por la postura estadounidense.
