Control y manejo de plazas la verdadera razón del paro en Salud

• Pasaron al gobierno federal, dejándolos sin poder intervenir.
• Sindicatos estatales realizan asambleas y críticas permanentes en 60 hospitales y 800 centros de salud, pretextando falta de insumos, medicamentos y exigiendo certeza sobre sus condiciones laborales y antigüedad tras el cambio de patrón.

Los sindicatos estatales al darse cuenta de que ya no podrán controlar las miles de plazas, iniciaron los conflictos y protestas por el cambio

#Xalapa

La transferencia de las plazas estatales de salud en Veracruz al sistema IMSS-Bienestar es un proceso que ha avanzado significativamente hacia la federalización durante 2025 y principios de 2026, lo que implica que el control administrativo, laboral y financiero de miles de trabajadores médicos y de enfermería de los Servicios de Salud de Veracruz (SESVER) ha pasado a manos federales, dejando a los sindicatos estatales sin poder controlar y manejar las miles de plazas y bases. 

Al federalizarse las plazas, el IMSS-Bienestar asume la relación laboral y el pago del personal de salud en Veracruz como parte de la federalización. En el «Draft 2026», se incluyeron plazas definitivas para el estado, con especial énfasis en la contratación de especialistas, médicos generales y enfermeras.

Se estimó la transferencia de aproximadamente 24 mil trabajadores de los Servicios de Salud de Veracruz al modelo IMSS-Bienestar.

Los sindicatos al darse cuenta de que ya no podrán controlar las miles de plazas, iniciaron los conflictos y protestas por el cambio, así, el personal de salud ha realizado asambleas y críticas permanentes en 60 hospitales y más de 800 centros de salud, utilizando como pretexto la aparente falta de insumos, medicamentos y exigiendo certeza sobre sus condiciones laborales y antigüedad tras el cambio de patrón.

Además, a principios de marzo de 2026, se informó que un grupo de más de 1,200 trabajadores que permanecían bajo el régimen de Servicios de Salud de Veracruz (SESVER) no serían incorporados al esquema IMSS-Bienestar, generando inquietud.

Situación por la que la Gobernadora de Veracruz ha señalado que el cambio tiene sus complejidades y que los trabajadores tienen ahora un nuevo patrón (IMSS-Bienestar), mientras los sindicatos exigen que se respeten los derechos adquiridos, escalafones y prestaciones; la federalización busca mejorar la infraestructura y el abasto de medicamentos en Veracruz, integrando al estado al plan nacional de salud que atiende a personas sin seguridad socia

Por su parte, el Secretario de Gobierno de Veracruz, Ricardo Ahued Bardahuil; informó que se mantienen abiertas las mesas de diálogo con trabajadores del sector salud, en las que se han atendido decenas de demandas, varias de ellas con avances, aunque persisten temas que dependen de instancias federales.

Ahued Bardahuil detalló que se han sostenido reuniones con más de 20 sindicatos, en jornadas que se extienden durante todo el día, donde se han revisado alrededor de 94 puntos planteados por los trabajadores. Explicó que algunos ya fueron resueltos, mientras que otros se encuentran en proceso o requieren coordinación con dependencias federales.

Reconoció que uno de los principales conflictos deriva de la transición de servicios al sistema IMSS-Bienestar, lo que ha generado inconformidades por falta de información, retrasos en pagos de viáticos, carencia de insumos y problemas administrativos, particularmente en el área de vectores: “Hay temas en los que tienen razón, como la falta de uniformes o pagos en condiciones complicadas; son situaciones que debemos resolver”, señaló.

Ahued Bardahuil indicó que autoridades estatales y federales, incluyendo las áreas de Finanzas y Salud, ya trabajan de manera conjunta para atender estas problemáticas y dar respuesta a los trabajadores lo antes posible; por lo que hizo un llamado a mantener abiertos los servicios de salud para no afectar a la población, al tiempo que reiteró que el gobierno estatal no tiene una postura de confrontación y continuará privilegiando el diálogo.