SITEV plantea hacer una revisión para la aplicación del sueldo regulador

• “Nosotros estamos pidiendo que cuando el compañero se jubile se vaya con el 100 por ciento de su remuneración o de su pensión”: Alberto Yépez.

Alberto Yépez Alfonso, reconoció que existen trabajadores que han decidido posponer su jubilación mientras se define qué ocurrirá con el sueldo regulador.

#Xalapa

Entrevistado en el marco de las guardias de honor por el aniversario de la Independencia, el secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educación de Veracruz (SITEV), Alberto Yépez Alfonso, pidió al Gobierno del Estado revisar y regular la aplicación del denominado sueldo regulador, debido a las afectaciones económicas que enfrentan trabajadores del sector educativo al momento de jubilarse o pensionarse.
Explicó que, contrario a algunas versiones que señalan reducciones de hasta 40, 50 o 60 por ciento, sí existe una disminución en los ingresos de algunos trabajadores al momento de retirarse, por lo que el sindicato presentó una propuesta a las autoridades estatales para revisar la situación y establecer reglas más claras.
Yépez Alfonso aclaró que las pensiones no se han dejado de pagar y los jubilados continúan recibiendo normalmente sus percepciones, por lo que no existe una suspensión de pagos por parte del Instituto de Pensiones del Estado (IPE).
Sin embargo, reconoció que existen trabajadores que han decidido posponer su jubilación mientras se define qué ocurrirá con el sueldo regulador.
“Muchos están esperando a que se diga qué es lo que va a pasar con el sueldo regulador para poderse jubilar o pensionar”, señaló.
El dirigente sindical explicó que el sueldo regulador es un mecanismo establecido en la legislación que se aplica en determinados casos, particularmente cuando un trabajador no logró mantener durante al menos 10 años una determinada categoría laboral. No obstante, consideró que su aplicación puede resultar perjudicial para algunos trabajadores que están próximos a retirarse.
Detalló que las reducciones pueden representar entre 2 mil y hasta 6 mil pesos mensuales, situación que, dijo, merma considerablemente los ingresos de quienes dejan la vida laboral.
Ante ello, el SITEV planteó al Gobierno del Estado revisar el esquema para buscar que los trabajadores que cumplan con los requisitos puedan retirarse con el mayor porcentaje posible de su salario o pensión.
“Nosotros estamos pidiendo que cuando el compañero se jubile se vaya con el 100 por ciento de su remuneración o de su pensión”, expuso.
Yépez Alfonso puntualizó que existen casos atípicos en los que trabajadores reciben una recategorización de dos o hasta tres categorías y posteriormente se jubilan apenas un par de años después. En este tipo de situaciones, consideró que sí debería aplicarse el sueldo regulador para evitar distorsiones.
Asimismo, informó que alrededor de 65 o 66 integrantes del SITEV se han amparado contra la aplicación de esta disposición, mientras que otros trabajadores se encuentran a la espera de una resolución por parte de las autoridades.
El dirigente confió en que estos procedimientos puedan resolverse antes de que concluya el análisis de la propuesta presentada por el sindicato ante el Gobierno del Estado.
Por otra parte, el secretario general del SITEV señaló que existen numerosos pendientes con la Secretaría de Educación de Veracruz (SEV), principalmente relacionados con movimientos de personal y pagos.
Indicó que el sindicato tiene identificados más de 300 movimientos laborales detenidos, entre ellos cadenas de cambios, cambios de administración, pagos pendientes y oficios de presentación: “Realmente hay el rezago de muchos movimientos de personal, muchos pagos pendientes”, afirmó.
Agregó que existen trabajadores que requieren con urgencia sus movimientos por cuestiones familiares o de salud, por lo que el sindicato continúa presionando para que sean atendidos.
Sin embargo, lamentó que hasta el momento la parte oficial no haya convocado a las mesas de trabajo necesarias para revisar y destrabar estos asuntos.
YépezAlfonso sostuvo que el SITEV mantiene la disposición al diálogo con las autoridades educativas y estatales, pero insistió en la necesidad de instalar las mesas de trabajo para atender tanto el tema del sueldo regulador como los cientos de trámites laborales que permanecen pendientes.