Las sentencias laborales son más rápidas y de pronta efectividad
- La ley autoriza intervenir la vida interna de sindicatos, a petición del trabajador agraviado
Amadeus Olivarex
Martínez de la Torre, Ver.
En la experiencia del abogado Manuel Mérida Herrera, actualmente las sentencias laborales son más rápidas, en virtud de que los procesos de ley, tienen mayor agilidad, al igual que el hacer efectiva la sentencia emitida por el juez que corresponda, para lo que puede llegar hasta el embargo de las cuentas bancarias de la empresa que se trate; desde luego la parte patronal no dejará de defender sus intereses, por lo que necesariamente el trabajador agraviado requerirá de la asesoría jurídica de un perito en dicha materia.
Oportuno resulta citar que el profesionista en materia de Derecho, Mérida Herrera, fue el primer abogado en la entidad veracruzana, en defender los derechos del trabajador bajo el nuevo sistema de justicia –en el marco del juicio oral-, ya dentro del Poder Judicial, al desaparecer las Juntas de Conciliación y Arbitraje que dependían del Poder Ejecutivo, lo que es producto de la reforma laboral habida en el año 2019.
Los derechos laborales del trabajador quedaron plasmados en la Constitución Política del país, desde el año 1917, dando paso al sindicalismo que se extendió por todo el territorio nacional, para luego eternizarse algunos dirigentes en el mando, por lo que hoy la autoridad laboral puede intervenir en la vida interna del sindicalismo, a petición fundada del trabajador o grupo de ellos, lo que no era posible antes de la mencionada reforma laboral, se enfatizó.
