UV entregó propuesta salarial al SETSUV

• El Dr. Martín Aguilar, apuntó que se trata de una propuesta seria, por lo que espera llegar a un buen acuerdo.
• Ambas partes reconocieron la disposición al diálogo y la atención a las opciones expuestas.

#Xalapa

La Universidad Veracruzana (UV) entregó al Comité Ejecutivo del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de esta casa de estudios (SETSUV) la propuesta integral, que consiste en: recategorización de plazas; retabulación de sueldo base; incremento del 4% directo al salario tabulado o sueldo base (retroactivo al 1 de enero del presente año), y 2% a algunas prestaciones.

En un ambiente de cordialidad y respeto, funcionarios universitarios encabezados por el Rector, Dr. Martín Aguilar Sánchez y la secretaria de Administración y Finanzas, Lizbeth Viveros Cancino, dialogaron con la dirigencia estatal del SETSUV sobre la negociación contractual y salarial 2024.

El Dr. Martín Aguilar, apuntó que se trata de una propuesta seria y comprometida con los trabajadores, por lo que se espera llegar a un buen acuerdo con el sindicato.

“Estoy comprometido a mantener el diálogo para que haya una buena negociación contractual y salarial, todos haremos nuestro mejor esfuerzo. En la Universidad todos los actores son importantes para avanzar y mantener nuestro compromiso de responsabilidad social.”

En su participación, Lizbeth Viveros expresó a ambas partes que se realizó el mejor esfuerzo para alcanzar las mejores condiciones por el bien de la comunidad universitaria, por lo que instó a la agrupación sindical a analizar y ponderar el ofrecimiento hecho. En caso de ser aprobado, destacó, se cuenta con las condiciones para formalizar el convenio respectivo.

“La presente propuesta económica representa un esfuerzo importante y excepcional que realiza la Universidad para atender las demandas de los trabajadores administrativos, técnicos y manuales, así como para otorgarles las mejores condiciones posibles fundadas en la normatividad federal.

“Les reiteramos nuestra posición de ser respetuosos de los compromisos adquiridos con la organización sindical y los derechos de los trabajadores.”

En respuesta al planteamiento institucional, Juan Mendoza Gutiérrez, secretario general del SETSUV, dijo que será analizada por el Consejo General de Huelga; “de entrada la vemos con buenos ojos, pero pensamos que podríamos aspirar a más”.

Ante la situación complicada que existe en el país por la falta de empleo, reconoció que los sindicalizados tienen la obligación de cuidar su fuente de ingresos y lo hacen de manera responsable y comprometida, pero lo cierto es que también deben buscar mejorar su modo de vida, y la negociación contractual y salarial se los permite cada año.

Por último, Nayeli Landa González, directora general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Veracruz, dijo que observa una buena disposición de ambas partes para alcanzar una buena negociación, a su vez, reiteró “el compromiso del Centro para caminar de la mano en esta negociación, actuando bajo los principios de legalidad, imparcialidad, honestidad y buena fe.”

Juan Mendoza comentó que la propuesta será analizada por el Consejo General de Huelga.