Amenaza el SUIPEV de estallar la huelga, pone en riesgo pago de pensiones y aguinaldos para más de 30 mil pensionados del IPE

• Sería el 8 de noviembre, luego de que el TECyA declaró procedente el emplazamiento que hizo dicha organización sindical.

Xalapa.

Más de 30 mil pensionados se verían afectados en sus pagos en lo que resta del año ante la amenaza del Sindicato Unificador de Trabajadores de Instituto de Pensiones del Estado de Veracruz (SUIPEV) de estallar la huelga el próximo 8 de noviembre.
Lo anterior fue señalado por Raúl Augusto Maldonado Loeza, secretario general del Sindicato de Trabajadores del Instituto de Pensiones  del Estado (STIPE), quien hizo un llamado urgente al Tribunal de Conciliación y Arbitraje (TECyA) del Poder Judicial del Estado de Veracruz,  para que declare improcedente el emplazamiento a huelga, promovida por dicho organismo sindical.
En entrevista, el dirigente sindical dio a conocer que el citado Tribunal declaró procedente el emplazamiento a huelga sin consultar con la Entidad Pública o a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje sobre la existencia de algún otro Sindicato ni la totalidad de los trabajadores de base al servicio de la Dependencia.
Dijo que el TECyA está siendo omiso en llevar a cabo las diligencias que considerara necesarias para proveer sobre la legalidad o ilegalidad de la huelga tal cual lo obliga el Artículo 149 de la Ley Estatal del Servicio Civil, para tener la certeza de que dicho emplazamiento representaba el interés de la mayoría de los trabajadores.
De acuerdo a esta legislación, dijo que para declarar una huelga se requiere que sea decretada por las dos terceras partes de los trabajadores de base con nombramiento definitivo de la Entidad Pública, Dependencia o Dependencias afectadas.
Por tal motivo, el Sindicato Unificador de Trabajadores de Instituto de Pensiones del Estado de Veracruz (SUIPEV) no puede emplazar a huelga pues solo cuenta con 57 agremiados de un total de 252 trabajadores de base.
Recordó que el STIPE fue fundado en 1978 y tiene suscrito un contrato Colectivo de Trabajo firmado por la actual Administración el día 25 de marzo del año en curso y depositado ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en fecha 04 de abril de 2019. Por lo anterior, el dirigente sindical manifestó por último que el SUIPEV, sindicato que emplazó a huelga, no puede pedir nuevas condiciones laborales, porque no pueden existir simultáneamente dos contratos colectivos de trabajo y menos afectar a todo el IPE.