Más empresas mexicanas adoptan políticas a favor de la comunidad LGBT+
- México se colocó detrás de Estados Unidos en el número de empresas que buscan ser más incluyentes.
México es uno de los países con más mensajes de odio contra la comunidad LGBT+ y registra cifras preocupantes respecto a crímenes de odio, especialmente contra las personas trans. Por ello, empresas han adoptado políticas para eliminar los actos de discriminación e incluir a este sector de la población.
Durante lo que va del 2023, el número de empresas mexicanas que adoptan políticas de inclusión han aumentado y han creado consejos de diversidad e inclusión, capacitación y educación.
Las industrias con mayor participación son:
-Consultoría y Servicios a empresas
-Servicios financieros
-Alimentos, bebidas y comestibles
-Fabricación
-Publicidad y mercadotécnica
-Farmacéutica
-Servicios de cómputo
-Automotríz
-Hotelería
-Seguros
México se encuentra en segundo lugar en el conteo de empresas con políticas incluyentes y de no discriminación a la comunidad LGBT+ solo por detrás de Estados Unidos. Otros países que se encuentran en la lista son Reino Unido, Francia, Alemania, Suiza, España y Argentina.
Discriminación laboral a personas LGBT+ en México
De acuerdo con información del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), las personas lesbianas, gay, bisexual, tras e intersexuales, se enfrentan a una discriminación estructural y social, lo que les impide tener igualdad de oportunidades frente a personas que se identifican como heterosexuales.
Un estudio realizado por esta institución demuestra que la mitad de las personas de la comunidad LGBT+ han vivido situaciones de acosos al interior de sus centros de trabajo. Además, han observado prácticas discriminatorias en temas como ascensos, prestaciones y continuidad de su relación laboral con la empresa.
Analistas de ONUSIDA erradicar la discriminación aumentaría un 0.12% el PIB, debido a que se vería un aumento en la productividad y una disminución en la desigualdad de oportunidades.
