Trabajadores del IMSS rechazan aumento salarial de 8%

• 4% al salario tabular y 4% a la ayuda para renta.
• Insistieron en que su principal demanda es un aumento del 10% directo al salario tabular, debido a que incide con las percepciones relacionadas a la jubilación.
• Denunciaron presuntas presiones e intimidaciones por parte de representantes sindicales para que aceptaran el incremento salarial.
• Y les se les advirtieron sobre la posibilidad de que elementos militares o de la Marina ocuparan sus puestos.

En la Capital Xalapa, representantes de trabajadores de distintas áreas del instituto, señalaron que el movimiento se mantiene activo a nivel nacional a pesar de la negociación salarial; solicitaron una nueva consulta y la realización de un Congreso Nacional Extraordinario.

#Xalapa

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aprobó un incremento de 8% al salario y las prestaciones de sus trabajadores, luego de concluir las negociaciones con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), informó su director general, Zoé Robledo.
En sesión del Consejo Técnico del IMSS, se aprobó un incremento adicional para que pase de 6.8% a 8% compuesto por 4% al salario tabular y 4% a la ayuda para pago de renta de casa habitación.
Sin embargo, en la Capital Xalapa durante una rueda de prensa, representantes de trabajadores de distintas áreas del instituto, entre ellos Mario Mendoza Torres, Jesús España, Misael Hernández y María de Lourdes Herrera Sánchez, señalaron que el movimiento se mantiene activo a nivel nacional a pesar de la negociación salarial.
Uno de los principales motivos de la movilización fue el desacuerdo con el aumento salarial inicialmente anunciado; los trabajadores señalaron que el incremento fue insuficiente y cuestionaron la manera en que se presentó, pues consideraron que el porcentaje aplicado a la ayuda para renta no representa un aumento directo equivalente en el salario base.
Como ejemplo, expusieron que un trabajador del área de higiene y limpieza que percibe alrededor de 4 mil 900 pesos quincenales recibiría aproximadamente 279 pesos adicionales, por lo que el incremento efectivo sería menor al porcentaje difundido.
Posteriormente se dio a conocer un acuerdo entre la representación sindical y el instituto para establecer un aumento del 4 por ciento al sueldo tabular y otro 4 por ciento al concepto 11. Sin embargo, los inconformes consideraron que esta modificación tampoco responde a sus expectativas.
Insistieron en que su principal demanda es un aumento del 10 por ciento directo al salario tabular, debido a que este concepto constituye una base importante para el cálculo de otras prestaciones y de las percepciones relacionadas con la jubilación.
Aunque otro de los puntos del pliego petitorio es la cobertura de las plazas cuando el personal sale de vacaciones o se ausenta. Los trabajadores explicaron que las ausencias no son cubiertas, por lo que las actividades se distribuyen entre los empleados que permanecen laborando, lo que genera mayor carga de trabajo.
En otras áreas, donde las funciones no pueden repartirse, las consultas o procedimientos deben posponerse, afectando a los derechohabientes.
María de Lourdes Herrera Sánchez, médica no familiar del Hospital General de Zona número 11, aseguró que el personal continúa trabajando y que no existe una suspensión generalizada de los servicios. Advirtió que las condiciones del régimen de jubilaciones y pensiones han reducido el atractivo de trabajar en el IMSS para algunos especialistas.
Informaron que el miércoles 14 de octubre se realizó una consulta entre aproximadamente mil 200 trabajadores, de los cuales, según sus estimaciones, entre el 93 y el 94 por ciento rechazó el incremento inicial. Ante ello, solicitaron una nueva consulta y la realización de un Congreso Nacional Extraordinario.
Durante la rueda de prensa, denunciaron presuntas presiones e intimidaciones por parte de representantes sindicales para que aceptaran el incremento salarial inicial.
Herrera Sánchez relató que algunos empleados fueron abordados para convencer a sus compañeros y que también recibieron advertencias sobre una posible prehuelga o huelga, durante la cual podrían dejar de percibir sus salarios, e incluso se les advirtió sobre la posibilidad de que elementos militares o de la Marina ocuparan sus puestos.